Fuengirolan kaupunki Espanjan Aurinkorannikolla aikoo tehdä poikkeuksellisen toimenpiteen: kaupunki on palkkaamassa yksityisetsiviä valvomaan kunnallisia työntekijöitä, jotka ovat sairauslomalla.
Lähteiden mukaan hanke tähtää korjaamaan ”laajalle levinnyttä” poissaolokäytäntöä, joka koskettaa etenkin operatiivisia palveluita ja siivousta, joissa sairauspoissaolot ovat ajoittain saavuttaneet jopa 10 prosentin tason.
Tätä kaikkea valvotaan
Fuengirolan kaupunki on avannut vuoden mittaisen tarjouskilpailun, jonka arvonlisäverollinen enimmäishinta on noin 18.148 euroa (14 .999 € + alv). Kilpailuun osallistuvilla yrityksillä on mahdollisuus saada korkeampi pisteytys, jos ne sitoutuvat valvomaan yli 25 työntekijää.
Valvonta koskee vähintään kymmentä työntekijää, joista kutakin seurataan vähintään kolmen päivän ajan. Seuranta tapahtuu työntekijän kodin tai muiden hänen säännöllisesti vierailemansa paikkojen läheisyydessä.
Myös sairauslomalaisen somea seurataan…
Tarkoitus on todentaa, tekeekö työntekijä sallimattomia toimia sairauslomansa aikana: esimerkiksi fyysisiä aktiviteetteja, raskaiden taakkojen kantamista, autolla ajamista tai muuta toimintaa, joka on ristiriidassa ilmoitetun työkyvyttömyyden kanssa.
Ennen varsinaista valvontaa tehdään esitutkinta: selvitetään esimerkiksi muualla asuvat osoitteet, puhelinnumerot, mahdolliset muut työpaikat tai aktiivisuus sosiaalisessa mediassa.
Lue myös: Fuengirola laittoi työttömät maalaamaan kouluja pääsiäisloman ajan
”Pyritään turvaamaan julkisten varojen tehokas käyttö”
Kaupunki korostaa, että mittaus on täysin juridisesti hyväksyttävä toimenpide, jolla pyritään turvaamaan julkisten varojen tehokas käyttö.
Päätöstä ovat espanjalaisten medialähteiden mukaan tukeneet henkilöstöosasto, kaupungin lakiasiainosasto ja hankintaosasto. Kyseessä ei ole Fuengirolan ensimmäinen vastaava hanke.
Fuengirolan yksityisetsivien palkkauksesta on uutisoinut muun muassa valtakunnallnen El Pais -sanomalehti.
Ammattiliitto jyrähti heti
Fuengirolan kaupungiin toimet ovat herättäneet ankaraa kritiikkiä ammattiliitoissa, erityisesti CSIF:ssä. Liitto pitää valvontaa “liioiteltuna ja suhteettomana” sekä työntekijöiden yksityisyyden loukkaamisena.
CSIF on lyhenne sanoista Central Sindical Independiente y de Funcionarios, suomeksi Itsenäinen virkamiesten ja työntekijöiden keskusliitto.
Se on Espanjan suurimpia ammattiliittoja ja keskittyy erityisesti julkisen sektorin työntekijöiden, kuten virkamiesten, opettajien, terveydenhuollon ammattilaisten ja kunnallisten työntekijöiden, etujen puolustamiseen.
CSIF vaatii sairausloman syiden tutkimista: poissaolojen takana saattavat olla työkuorma, työolosuhteet tai ergonomiset tekijät eikä niinkään henkilökohtainen laiminlyönti.
Liitto katsoo, että sen sijaan että työntekijöitä valvotaan, julkisen hallinnon tulisi ensin korjata työympäristön rakenteellisia ongelmia.
Loading ...
