Andalusiassa naiset ansaitsevat edelleen selvästi vähemmän kuin miehet. Ammattiliitto CCOO julkaisi tällä viikolla vuosiraporttinsa naisten työtilanteesta alueella juuri ennen kansainvälistä naistenpäivää, jota vietetään 8. maaliskuuta.
Raportin mukaan sukupuolten välinen palkkaero Andalusiassa on nyt 25,9 prosenttia. Tämä tarkoittaa, että naiset ansaitsevat keskimäärin noin neljänneksen vähemmän kuin miehet. Koko Espanjassa vain neljällä alueella palkkaero on suurempi.
CCOO:n naisasioista vastaava sihteeri Yolanda Carrasco sanoo, että tilanne on hieman parantunut, mutta epätasa-arvo näkyy yhä selvästi työelämässä.
Suurin ero miesten ja naisten välillä näkyy kuitenkin eläkkeissä. Carrascon mukaan naisten eläkkeet ovat keskimäärin 31,2 prosenttia pienemmät kuin miesten.
– Tämä tarkoittaa, että työuran aikana koettu epävarmuus ja pienemmät palkat näkyvät myöhemmin vanhuudessa köyhyytenä, hän sanoo.
Carrasco huomauttaa myös, että vaikka palkkaero miesten ja naisten välillä pienenee, tapahtuu muutos erittäin hitaasti. Viimeisen vuoden aikana ero kaventui vain 0,4 prosenttia.
– Jos kehitys jatkuu samaan tahtiin, naisten ja miesten palkkatasa-arvoa ei saavuteta vielä kahteen tai kolmeen vuosikymmeneen, hän arvioi.
Tilannetta vaikeuttaa se, että Andalusiassa palkkataso on muutenkin Espanjan alhaisimpia. Alueella maksetaan maan toiseksi pienimpiä palkkoja.
– Kun tähän yhdistyy suuri palkkaero, monet naiset elävät tilanteessa, joka on hyvin lähellä köyhyyttä”, Carrasco sanoo.
Carrascon mukaan palkkaero ei johdu yksittäisten naisten omista valinnoista. Hänen mielestään taustalla ovat ennen kaikkea yhteiskunnalliset rakenteet.
– Kyse ei ole siitä, että naiset valitsisivat huonommin palkattuja töitä. Syynä on se, että hoivavastuu jakautuu edelleen epätasaisesti, vastuuta ei jaeta riittävästi ja työpaikkojen tasa-arvosuunnitelmia ei toteuteta kunnolla, hän linjaa.
Loading ...
